Amazon violó la ley laboral en las elecciones sindicales de Alabama, encuentra un funcionario laboral

Amazon violó la ley laboral en las elecciones sindicales de Alabama, encuentra un funcionario laboral


La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha determinado que Amazon violó la ley laboral después de que los trabajadores de su almacén de Bessemer, Alabama, intentaron unirse a un sindicato, dijo el lunes el Sindicato de Trabajadores de Tiendas Minoristas, Mayoristas y de Grandes Tiendas.

Los trabajadores del almacén de Alabama votaron en contra de formar un sindicato en abril. Los representantes del sindicato cuestionaron de inmediato el resultado alegando que Amazon intervino ilegalmente en los votos de los empleados para disuadirlos de sindicalizarse.

La votación fue de 1.798 votos en contra del sindicato y 738 a favor. El sindicato acusó a Amazon de crear una “atmósfera de confusión, coacción y temor a represalias” entre los trabajadores de la instalación.

El director que presidió la audiencia de la NLRB recomendará si se realizan nuevas elecciones, dijo el sindicato en un comunicado, pero la decisión final sobre si los trabajadores podrán emitir nuevas boletas y formar un sindicato recae en última instancia en el director de la NLRB regional. oficina con sede en Atlanta.

Un representante de la NLRB se negó a comentar.

Algunos trabajadores del almacén en Bessemer alegaron que Amazon hizo todo lo posible para disuadirlos de votar por el sindicato, incluido colgar carteles sobre los inodoros en los puestos de los baños, realizar reuniones obligatorias sobre las desventajas de unirse a un sindicato y contratar personas para caminar por el almacén. para hablar con los trabajadores sobre por qué no deberían afiliarse a un sindicato, dijeron tres empleados de Amazon en Bessemer en entrevistas este año.

Una acusación fundamental del sindicato es que Amazon organizó ilegalmente la instalación de un buzón de correo del Servicio Postal de EE. UU. En el estacionamiento del centro logístico durante las elecciones. El sindicato alegó que daba la impresión de que Amazon podría haber tenido acceso a los votos secretos emitidos por los trabajadores o que los trabajadores podrían estar bajo vigilancia mientras emitían sus votos. Se alega que Amazon ha avanzado con la instalación del buzón incluso después de que la NLRB denegara su solicitud de colocar buzones de votación en el lugar.

Fotos del buzón que, según los dirigentes sindicales, obstaculizaron la elección.Cortesía de Retail, Wholesale and Department Store Union

Maria Boschetti, portavoz de Amazon, dijo en un comunicado enviado por correo electrónico que la compañía planea apelar la decisión de la NLRB.

“Nuestros empleados tuvieron la oportunidad de ser escuchados durante un momento ruidoso en el que todo tipo de voces estaban influyendo en el debate nacional y, al final del día, votaron abrumadoramente a favor de una conexión directa con sus gerentes y la empresa”. Escribió Boschetti.

Los empleados que estaban a favor del sindicato dijeron que esperaban que un sindicato ayudara a mejorar sus condiciones de trabajo, incluidas protecciones más consistentes y más fuertes para mantener a los trabajadores a salvo de contraer Covid. Once trabajadores de Amazon en los almacenes de todo el país dijeron a NBC News el mes pasado que los casos de Covid han aumentado en sus instalaciones a medida que la variante delta altamente contagiosa del coronavirus se propaga rápidamente por todo el país.

“Cada dos días recibimos correos electrónicos que indican que alguien ha tenido Covid. Como un reloj. Eso es aterrador en sí mismo. Eso es muy, muy aterrador ”, dijo Earlvin Carpenter, un empleado de Amazon en Bessemer que habló en una entrevista en febrero, antes de la votación sindical.

El voto del sindicato Bessemer preparó en parte el escenario para la organización nacional en el gigante minorista. El 24 de junio, los Teamsters anunciaron una campaña de sindicalización llamada «Proyecto Amazon». El sindicato se comprometió a gastar todo el dinero necesario para que la campaña tuviera éxito.

Para una campaña de base para organizar a los trabajadores en el almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, la decisión de la NLRB fue una buena noticia.

“Definitivamente es una noticia emocionante. Va a alentar a los trabajadores a que este proceso puede ser productivo ”, dijo Chris Smalls, a quien Amazon despidió después de que organizó una huelga de protesta por la falta de protecciones de Covid en marzo de 2020. Dijo que el grupo de trabajadores allí está cerca de presentarse ante la NLRB. para sus propias elecciones.

“El mismo tipo de tácticas antisindicales que estaban ocurriendo en Bessemer sucedió aquí en Staten Island”, dijo Smalls. «Ver la intervención de la NLRB allá abajo nos da confianza para seguir trabajando para organizarnos aquí».

Muchos de los trabajadores de Amazon que hablaron en contra de la falta de seguridad en el trabajo durante la pandemia y trataron de organizar a sus colegas para presionar por protecciones de salud más fuertes afirmaron que fueron víctimas de represalias, según una investigación de NBC News en marzo. El informe encontró que la cantidad de cargos presentados ante la NLRB acusando a Amazon de interferir con los derechos de los trabajadores a organizarse se triplicó durante la pandemia.





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