Después de una reacción violenta, una escuela católica de Illinois da marcha atrás y contrata a una entrenadora lesbiana

Después de una reacción violenta, una escuela católica de Illinois da marcha atrás y contrata a una entrenadora lesbiana

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A Amanda Kammes se le ofreció un puesto a principios de este mes como entrenadora principal de lacrosse en Benet Academy, una escuela secundaria católica privada en los suburbios de Chicago.

Un día después, después de que Kammes presentó el papeleo en el que figuraba a su esposa como su contacto de emergencia, la oferta de empleo fue rescindida, según los partidarios de Kammes.

La escuela de Lisle, Illinois, justificó su decisión de “diferir” la oferta de Kammes en ese momento, refiriéndose a su misión como institución católica.

«Benet Academy respeta la dignidad de todos los seres humanos de seguir su conciencia y vivir la vida que elijan», dijo la portavoz Jamie Moss. “Asimismo, como escuela católica, empleamos a personas cuyas vidas manifiestan las enseñanzas esenciales de la iglesia para brindar la educación y la formación en la fe de los jóvenes confiados a nuestro cuidado”.

Sin embargo, después de una oleada de apoyo a Kammes, incluida una manifestación fuera de la escuela y una carta firmada por más de 3.000 alumnos y miembros de la comunidad, Benet revocó su decisión el lunes.

«La Junta Directiva de Benet Academy anunció hoy que la Academia ha extendido una oferta a Amanda Kammes para ser la próxima entrenadora en jefe de lacrosse de niñas de la escuela y ella ha aceptado la oferta», dijo la junta de Benet Academy en un comunicado enviado por correo electrónico a NBC News. “La Junta ha escuchado a miembros de la comunidad de Benet en todos los lados de este tema durante los últimos días. Tuvimos una discusión honesta y sentida sobre este tema tan complejo en nuestra reunión. En el futuro, buscaremos oportunidades para el diálogo en nuestra comunidad sobre cómo nos mantenemos fieles a nuestra misión católica mientras conocemos a las personas en su camino personal por la vida. Por ahora, esperamos que este sea el primer paso para sanar a la comunidad Benet ”.

Amanda Kammes.a través de LinkedIn

Kammes, quien también es ex alumna de la escuela, no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.

Colleen Savell, la entrenadora asistente del equipo universitario de lacrosse en Benet Academy, dijo que está «encantada» por la decisión de la escuela de revertir el curso.

“Estoy muy orgullosa de las chicas del equipo y de sus padres”, dijo Savell, refiriéndose al equipo de lacrosse de chicas. “Realmente se han unido a Amanda, y ha sido increíble. Me han dejado boquiabierto «.

Savell agregó que espera que los funcionarios escolares tomen medidas para apoyar a los estudiantes LGBTQ en Benet cuya salud mental y sentido de bienestar se vieron afectados por el trato que la escuela dio a Kammes.

Los miembros del equipo de lacrosse de la Academia Benet usan máscaras del Orgullo arcoíris en apoyo de la nueva entrenadora Amanda Kammes.Cortesía de Colleen Savell

Si bien esta historia en particular tiene un final feliz para Kammes y sus partidarios, las incertidumbres legales continúan rodeando el margen de maniobra que tienen las instituciones religiosas cuando se trata de contratar y despedir a empleados LGBTQ, y los expertos dicen que es poco probable que estas disputas desaparezcan pronto.

«Creo que se filtrará por un tiempo», dijo Jenny Pizer, directora de leyes y políticas de Lambda Legal, una organización de derechos civiles LGBTQ.

En una decisión histórica el año pasado, la Corte Suprema dictaminó que los empleados LGBTQ están protegidos contra la discriminación bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Sin embargo, existen importantes exclusiones para organizaciones religiosas como las escuelas católicas.

Lynn Starkey, consejera vocacional de casi 40 años en la escuela secundaria Roncalli en Indianápolis, fue despedida después de que los funcionarios escolares descubrieron que está casada con una mujer. Ella demandó a la arquidiócesis de la ciudad, pero el mes pasado un juez federal se puso del lado de la escuela católica, diciendo que Starkey podría ser considerado un «ministro de fe» y, por lo tanto, está sujeto a la «excepción ministerial» en la ley laboral que permite a las instituciones religiosas una tremenda discreción cuando viene a contratar y despedir.

La misma arquidiócesis está siendo demandada por Joshua Payne-Elliott, un maestro que dijo que también fue despedido por ser gay. La demanda de Payne-Elliot fue desestimada en mayo, pero está apelando la decisión. En 2020, la administración Trump presentó un amicus brief en nombre de la arquidiócesis.

No todas las noticias son malas para los empleados LGBTQ, ya que algunos tribunales han encontrado que la excepción ministerial tiene un alcance limitado.

A principios de este mes, un juez federal falló a favor del maestro sustituto gay Lonnie Billard, quien anunció en las redes sociales que se casaba con su pareja. El juez determinó que la escuela no estaba protegida por las exenciones del Título VII porque Billard no impartía instrucción religiosa.

La Corte Suprema, que tiene la última palabra legal sobre las cuestiones relativas a la excepción ministerial, ha demostrado lo que Pizer llamó un «abrazo entusiasta» de la libertad religiosa. El tribunal ha emitido decisiones sobre la excepción ministerial en los últimos años, fallando a favor de las escuelas religiosas.

Sin embargo, cambiar las actitudes sociales puede enviar un mensaje más claro que la jurisprudencia, según Pizer.

“Creo que hay un creciente reconocimiento entre algunas de las instituciones religiosas de que están cada vez más fuera de sintonía con los jóvenes a los que invitan a ser estudiantes y obtener su educación”, dijo Pizer. «Los padres tienen un mayor sentido de confianza y urgencia para impulsar a la institución a ser coherente».

“Es lindo que en esta situación la escuela haya decidido valorar las necesidades de los estudiantes”, agregó.

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