El hospital de Nueva York ‘pausará’ el parto después de que el personal renuncie en lugar de vacunarse

El hospital de Nueva York ‘pausará’ el parto después de que el personal renuncie en lugar de vacunarse

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Un sistema hospitalario del norte del estado de Nueva York dijo que se verá obligado a «pausar» los servicios de maternidad a finales de este mes después de que los empleados que se niegan a vacunarse contra el coronavirus han causado escasez de personal.

El sistema de salud del condado de Lewis está experimentando renuncias masivas como resultado de su mandato de vacunación Covid-19, lo que pone en riesgo algunos servicios, dijo el viernes el director ejecutivo del sistema de salud del condado de Lewis, Gerald R. Cayer. La unidad de maternidad ya está experimentando escasez de personal, con al menos seis renuncias hasta el momento y otras siete que han expresado su falta de voluntad para vacunarse.

“No podemos contar con personal seguro para el servicio después del 24 de septiembre”, dijo Cayer. «La cantidad de renuncias recibidas no nos deja otra opción que hacer una pausa en el parto de bebés en el Hospital General del Condado de Lewis».

Hospital General del Condado de Lewis en el Condado de Lewis, NYmapas de Google

Los administradores del hospital están trabajando en «planes de contingencia» en caso de que más renuncias masivas pongan en riesgo otros servicios esenciales.

La fecha límite para que el personal de atención médica reciba su primera dosis de vacuna es el 27 de septiembre, según la ley del estado de Nueva York. Las exenciones médicas se hacen para aquellos que son alérgicos o han tenido reacciones adversas previas a las vacunas, con la certificación de un médico autorizado o una enfermera especializada.

El estado de Nueva York no permite exenciones religiosas a su mandato de vacunas para trabajadores de hogares de ancianos y de atención médica, y señaló que el estado eliminó previamente las exenciones religiosas en 2019 durante un brote de sarampión.

Cayer dijo durante una reunión del condado el viernes que apoya «inequívocamente» un mandato de vacuna para los trabajadores de la salud. Agregó que los servicios esenciales no están en riesgo debido al mandato, que asegura una «fuerza laboral saludable».

“Nosotros, como empleados, tenemos la obligación de no poner en riesgo a las personas que amamos ni a nuestros compañeros de trabajo”, dijo Cayer.

Al menos 464 miembros del personal, alrededor del 73 por ciento, del sistema hospitalario han sido vacunados con otros 165 miembros del personal aún sin vacunar. La mayoría de las renuncias hasta ahora provienen de servicios clínicos, lo que pone en riesgo varias áreas, dijo Cayer.

El condado de Lewis tiene actualmente una tasa de positividad de 7 días del 5,8 por ciento, aunque el promedio del estado se mantiene en el 3,2 por ciento, según datos del estado de Nueva York.

El presidente Joe Biden anunció el jueves que su administración emitiría mandatos de vacunas radicales a nivel federal. Los empleados que trabajen en centros de atención médica que reciban reembolsos de Medicare o Medicaid deberán vacunarse, según Biden.

Se le pidió al Departamento de Trabajo que emitiera un fallo de emergencia que los empleadores con más de 100 empleados tendrían que hacer cumplir los mandatos de vacunas y las pruebas semanales para los no vacunados o enfrentar una multa de $ 14,000 por violación.

Los mandatos de vacunas pueden probarse en un tribunal federal, particularmente cuando los mandatos no aceptan exenciones religiosas. Actualmente, ninguna religión organizada importante se opone a las vacunas, y los líderes católicos romanos y otros líderes cristianos, judíos y musulmanes han aconsejado a sus seguidores que se vacunen.

Los expertos le dijeron a NBC News que el umbral para las exenciones religiosas podría reducirse a demostrar si la persona que intenta obtener una tiene «creencias sinceras» en contra de la vacunación por motivos religiosos, incluido mostrar un historial de si ha tenido objeciones previas a la vacuna.

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