El posible cierre de escuelas en Chicago podría desencadenar una huelga del sindicato de maestros

El posible cierre de escuelas en Chicago podría desencadenar una huelga del sindicato de maestros


Las Escuelas Públicas de Chicago requieren que los maestros se presenten en sus aulas a partir del lunes luego de semanas de negociaciones contenciosas entre el distrito escolar y el sindicato de maestros de la ciudad sobre la reapertura de escuelas en medio de la pandemia de coronavirus.

En un esfuerzo por llegar a un acuerdo con el sindicato, las Escuelas Públicas de Chicago propusieron una cronograma escalonado para el regreso de maestros y estudiantes para el aprendizaje en persona a partir del martes con estudiantes de prekínder y educación especial y finalizando el 1 de marzo con el regreso de los estudiantes de sexto a octavo grado.

La alcaldesa Lori Lightfoot y los funcionarios de las Escuelas Públicas de Chicago han dicho que se espera que los maestros incluidos en el primer grupo que no han recibido adaptaciones especiales regresen a los edificios escolares el lunes, y agregaron que aquellos que no regresen serán considerados ausentes sin permiso y su se terminará el acceso a los sistemas del distrito escolar.

Tanto Lightfoot como los funcionarios del tercer distrito escolar más grande del país, con más de 350,000 estudiantes en más de 640 escuelas, se han alejado de esos comentarios varias veces durante las últimas semanas, pero todavía existe la posibilidad de que sigan adelante con tales advertencias. , una medida que, según algunos, podría provocar una huelga sindical de maestros.

«A pesar de hacer compromisos importantes en un esfuerzo por llegar a un acuerdo con el liderazgo de la CTU, todavía no tenemos un acuerdo», dijo Chicago Public Schools tuiteó Viernes.

El acceso a las vacunas del personal, las adaptaciones para el aprendizaje a distancia en caso de un brote y la preocupación de que los maestros expongan potencialmente a miembros vulnerables de la familia a Covid-19 son algunos de los temas clave en los que los funcionarios y el Sindicato de Maestros de Chicago aún no están de acuerdo como negociaciones para reabrir escuelas de manera segura Seguir.

Las Escuelas Públicas de Chicago dijeron que si bien las pautas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades establecen que vacunar al personal no es imperativo para reabrir de manera segura las escuelas con las mitigaciones establecidas, planeando vacunar a 1,500 empleados del distrito escolar cada semana. En un comunicado de prensa del viernes, el sindicato respondió diciendo que los educadores, los empleados y otros empleados del distrito escolar ya están luchando para vacunarse «bajo el sistema de distribución de vacunas de los ‘Juegos del Hambre’ del alcalde».

Las Escuelas Públicas de Chicago «solo se comprometerán a vacunar a unos 1,500 trabajadores por semana, sin dar prioridad al personal que se espera que regrese primero o aquellos que vivan o trabajen en las comunidades más afectadas, mientras se niegan a aumentar su parte de las dosis de vacunas como suministro de la Ciudad de Chicago aumenta «, dijo el sindicato.

Según la propuesta de las Escuelas Públicas de Chicago, el distrito volverá al aprendizaje remoto durante al menos dos semanas si «la tasa de positividad del programa de pruebas de vigilancia de CPS alcanza el 2.5 por ciento o el 50 por ciento de la escuela están en una pausa operativa de 14 días. «

Esto significa que los casos de Covid-19 «en más de 200 escuelas no serían motivo para considerar la reintegración del aprendizaje remoto en opinión del alcalde o del liderazgo de CPS», dijo el Sindicato de Maestros de Chicago.

El distrito escolar agregó que los maestros que viven con familiares médicamente vulnerables tendrá acceso a una vacuna Covid-19 a partir del lunes. Si optan por vacunarse, podrán trabajar desde casa durante dos semanas después de recibir su primera dosis. Aquellos que se niegan a recibir la vacuna mientras quieren quedarse en casa, pueden tomar una licencia sin goce de sueldo con todos los beneficios, dijeron las Escuelas Públicas de Chicago.

El sindicato dijo que esta propuesta «niega las adaptaciones de trabajo remoto al 75 por ciento de los educadores con miembros del hogar en alto riesgo de COVID-19».





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