En el día de la inauguración, Kamala Harris les da a los niños (y niñas) de Estados Unidos un nuevo modelo a seguir

En el día de la inauguración, Kamala Harris les da a los niños (y niñas) de Estados Unidos un nuevo modelo a seguir


Mi hijo tenía 2 años cuando lloré durante la inauguración presidencial de Donald Trump. Felizmente ignoraba las protestas que seguirían cuando los estadounidenses se manifestaran contra la prohibición de viajar de Trump. Mi hijo nunca escuchó las conversaciones que tuve con una de mis mejores amigas, una mujer trans, sobre la prohibición militar trans. Jugó con bolígrafos rebeldes en varias oficinas del Senado mientras yo compartía mi historia sobre el aborto con los funcionarios electos. Me vio presentar al entonces Sen. Kamala Harris cerca de los escalones de la Corte Suprema durante una manifestación para proteger a Planned Parenthood.

Por la gracia de su corteza prefrontal aún en formación, mi hijo tendrá el privilegio de recordar apenas a la administración Trump.

Por la gracia de su corteza prefrontal aún en formación, mi hijo tendrá el privilegio de recordar apenas a la administración Trump. Pero, con suerte, recordará haber visto a la primera mujer, y la primera afroamericana y suraiática estadounidense, ser juramentada como vicepresidenta por la primera jueza latina de la Corte Suprema de Estados Unidos. Y mientras que las niñas y mujeres jóvenes de todo el mundo sin duda se beneficiarán de Harris, se inspirarán y se verán a sí mismas en Harris, nuestros hijos se beneficiarán igualmente.

“Cada vez que una mujer está en una posición de poder o liderazgo, es un paso adelante hacia la igualdad de género”, me dijo Karen Caraballo, psicóloga clínica infantil y familiar. “Cuando los niños ven más mujeres en el poder, se normaliza la situación y la experiencia. También ayuda a combatir y romper el círculo de prejuicios, prejuicios, violencia y discriminación ”.

Múltiples estudios han demostrado cómo los hombres de todas las edades se benefician de ver y tener mujeres liderando, ya sea ayudando a liderar una empresa o ayudando a liderar una nación. Por ejemplo, un estudio de 100,000 hombres y mujeres publicado en 2018 encontró que los hijos de madres trabajadoras pasan más tiempo cuidando a sus seres queridos cuando son adultos y es más probable que pasen tiempo en casa.

Y aunque la discriminación de género ciertamente persiste en el lugar de trabajo, los estudios también han demostrado cómo los hombres (y las personas de todos los géneros) se benefician de tener una mujer en un puesto de liderazgo o gerencial. Por eso es tan importante normalizar el liderazgo femenino desde una edad temprana. Este estudio de 2013 encontró que las mujeres toman mejores decisiones comerciales que los hombres y es más probable que «consideren los derechos de los demás y adopten un enfoque cooperativo en la toma de decisiones». Otro estudio de 2013 encontró que las mujeres superan a los hombres cuando realizan múltiples tareas. El punto no es que solo las mujeres (o solo los hombres) deban liderar, sino que el sexismo frena a todos.

Fuera del lugar de trabajo, las representaciones positivas de las mujeres líderes deberían ayudar a erosionar las actitudes misóginas que posibilitan problemas sociales como la violencia doméstica. «Sabemos que la rabia, la agresión y la lujuria son generalmente las únicas emociones que los hombres son socializados para ver como aceptables en ellos mismos y en otros hombres», dijo Meredith Shirey, psicoterapeuta con licencia y copresentadora del podcast «Love Me or Leave Me». » me dijo. “Es lógico que estas emociones, junto con miles de años de subyugación extrema de las mujeres, sean indicativos de por qué todavía vemos una prevalencia tan alta de actos de violencia contra las mujeres. Si los hombres están expuestos a ver a las mujeres en posiciones de poder, es probable que, con el tiempo, construyan una visión que considere a las mujeres como iguales en todos los aspectos, incluida la expresión emocional «.

Trump encarnaba la masculinidad tóxica. Exhibiendo descaradamente los rasgos de un narcisista en toda regla, el 45 ° presidente luchó por expresar empatía, amabilidad o humildad. La nación había elegido a un hombre que cree que un padre que cambia los pañales de sus hijos es «actuar como la esposa»; llamó «repugnante» a una mujer que se saca el pecho; le dijo al mundo que las mujeres que lo acusaron de agresión sexual «no eran su tipo». Nuestros hijos lo notaron. Un estudio de 2016 encontró que el 80 por ciento de los niños discutieron las elecciones presidenciales de 2016 en casa. Un estudio de 2019 encontró que el acoso escolar aumentó en áreas que votaron por Trump. Los niños aceptaron las palabras de Trump para atormentar a sus compañeros de clase.

También es mi trabajo recordarles a mis hijos que la creación de un mundo más equitativo no es solo el trabajo de aquellos que se ven perjudicados por la desigualdad.

Por supuesto, independientemente de quién sea elegido, es mi responsabilidad, y la de mi socio, enseñarles a mis hijos lecciones morales y éticas, responsabilidad personal y responsabilidad social. También es mi trabajo recordarles a mis hijos que la creación de un mundo más equitativo no es solo el trabajo de aquellos que se ven perjudicados por la desigualdad. Esto es lo correcto, pero también es en su propio interés. Por las razones anteriores y muchas más, beneficia a nuestros jóvenes, al igual que a nuestras hijas, establecer divisiones equitativas del trabajo dentro del hogar, igualdad en el lugar de trabajo y un gobierno que sea más representativo de las personas que se gobiernan.

Durante cuatro años, nuestros hijos no tuvieron un presidente que resaltara estas realidades; en cambio, vieron a un hombre que se deleitaba con la desigualdad, confiaba en tropos sexistas para degradar a sus rivales personales y políticos e hizo todo lo posible para aumentar las divisiones culturales y políticas.

Un presidente en ejercicio, o vicepresidente, les regala a los padres un ejemplo que pueden señalar cuando sus hijos buscan ejemplos tangibles de cómo es un líder real.

Y hoy, día de la inauguración, finalmente podré señalar al vicepresidente y recordarles a mis hijos que las mujeres son tan capaces como los hombres; que las niñas de la clase de primer grado de mi hijo tienen la misma probabilidad de convertirse en presidenta o vicepresidenta; que su madre no “pertenece” a ningún lado, pero puede tener éxito en cualquier lugar. Y lo más importante, como muchos hombres que vinieron antes que ella, podré señalar a Harris y decirle que no es perfecta, porque no debería tener que serlo. Que en un momento en que las mujeres todavía son consideradas «demasiado emocionales» o «demasiado motivadas por su carrera», demasiado «estridentes» o «demasiado ambiciosas», cuando las mujeres tienen estándares más altos que los de sus colegas masculinos, Harris ganó su lugar la mesa.

«Este es un momento para remodelar la creencia de que las mujeres en estos puestos están fuera de la norma», dice Shirey. «Los padres deberían tratar esto como si fuera la norma».

Durante cuatro años, Trump diezmó nuestra comprensión colectiva de lo que es «normal». Más de 400.000 estadounidenses han muerto a causa de un virus mortal que deliberadamente minimizó; los niños inmigrantes fueron separados por la fuerza de sus padres; se incitó una insurrección violenta. Hemos redefinido cómo trabajamos, cómo nuestros hijos van a la escuela y cómo nos conectamos con nuestra familia, amigos y comunidad.

El día de la inauguración, el presidente Joe Biden y la vicepresidenta Kamala Harris han puesto a cero el reloj de lo que es «normal» en Estados Unidos. Una mujer negra del sur de Asia es ahora la segunda persona más poderosa del mundo. Y nuestros hijos mejorarán por ello. Porque su.



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