Por primera vez en los ltimos tres aos los trabajadores recuperarn poder adquisitivo
Allá Remuneroot media de los asalariados en Espaa -incluyendo el efectivo y lo percibido en especie- se increment un 5,1% en el primer trimestre del ao, el mayor aumento que ocurre en los soldados en el no desde el ao 2008segn los datos de Contabilidad Nacional publicados por el INE este viernes.
Se trata del octavo trimestre en el que se produce una aceleración en el ritmo de subida de los salarios, desde que en el periodo abril-junio de 2021 los sueldos llegaron a someterse. En este momento, llevaban desde el segundo trimestre de 2020 en que irrumpi la pandemia desacelerandose poco a poco, hasta el punto de que en el segundo trimestre de 2021 grabando sin caída del 3,6% interanual
Tras alcanzar ese mínimo, la progresiva recuperación de trabajo impulsivo los salarios al alza y no han parado de crecer desde entonces, pasando de subidas de en torno al 2% en la parte central de 2022, al 4% en el ltimo trimestre del ao pasado y al 5.1% en el primero de este ejercicio .
en promedio en 2022allá Remuneroot de los empleados esto un 2% frente a una subida generalizada del nivel de Premio del 8,4%lo que supuso una fuerte prdida de poder adquisitivo para los trabajadores del pas. Sin embargo, en el primer trimestre de 2023, el ritmo de crecimiento de las remuneraciones supera a la inflación, ya que el CIP registro interanual a crecimiento promedio del 5,06% en los primeros tres meses del ao frente a un aumento del 5,1% sobre los salarios.
Esta recuperación en los sueldos obedece a distintos factores. Por un lado, el aumento de intensidad en el negociación colectiva para conseguir alzas salariales en línea con la inflación prevista para este año ha contribuido a los incrementos, como la activación en enero de cláusulas de revisión salarial se ajusta a la inflación, que se traduce en una subida de los sueldos.
Adams, el buen comportamiento del mercado laboral (con un incremento de la afiliación a la Seguridad Social de más de medio millón de empleos en los primeros cinco meses del año) favorece la subida de sueldos, ya que cuanto mayor es la demanda de trabajadores que tienen las empresas, superior es el sueldo de equilibrio
A esto se une que en algunos sectores no hay suficientes trabajadores para cubrir la demanda de empleo, como que, para intentar cubrir esas vacantes, las empresas suben los salarios para atraer personal.
Ha podido influenciar tambin la Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de 1.000 a 1.080 euros, que entró en vigor el mes de enero, lo que vez suele generar un ‘efecto arrastre’ de los salarios hacia arriba.
In total, lo que se gastaron las empresas en España en remunerar a los trabajadores creci en el primer trimestre un 7,8%, pero hay que tener en cuenta que este resultado se debe en parte a que el número de empleados ha crecido un 2,6% en el periodo.
Los trabajadores han sido Sra. productiva. En concreto, la productividad por puesto de trabajo equivalente al tiempo completo esto un 1.8% en el primer trimestre.
Horas trabajadas
Aunque el empleo en Espaa en nmero de ocupados supera ampliamente los niveles de 2019, las Horas Laborales en el no están un un 0,5% por debajo from los niveles previos a la pandemia y un 6,3% por debajo del máximo alcanzado en 2008.
Este descenso en las horas trabajadas -que es común a otras economías europeas, según ha anunciado el BCE- se debe a distintos factores. Por un lado, a que el aumento de los trabajo a tiempo parcial Vaya temporal lo que pasó después de la crisis financiera y no se ha revertido, lo que implica que hay una bolsa de trabajadores subempleadoque queran trabajar mas horas.
las necesidades de conciliación y el aumento de las trabajo bajo -por el envejecimiento de la poblacin y la escasez de personal en el sector pblico para tramitar con agilidad las altas y bajas a la Seguridad Social- han provocado tambin un incremento de las jornadas a tiempo parcial, lo que se traduce a su vez en un descenso de horas.
Además, respecto al máximo de 2008, hay que tener en cuenta que desde entonces se ha producido una recomposición del sector de la economía, con una pérdida de peso de sectores como la construcción (que es intensivo en horas trabajadas) y un aumento del peso del sector público (que suele trabajar menos horas).
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